转载:全国知名合法洗脑案例分析-当安利找上门

我在众星捧月的掌声中走上了前台。“韩老师,刚才的实验你能让我试一下吗?”
“当然可以”她热情地把我让到她刚才展示的水盆旁边。“你自己动手吧。”
我指着她做试验用的配比瓶问她:“这里面装的是碟新吗?”

“对,是,和你刚才买的一样。”

“我可不可以拿我刚买的试试,看一样不一样。”
“当然是一样的,你可以拿你的来试试,我教你怎么稀释。”   我笑笑。“不必,我自己来。”

我按部就班地在她的指导下把两把勺子涂上食用油,该加清洗液了。我提出了要求。
“韩老师,我刚才注意到你用的碟新是加水稀释了的,而普通洗涤剂是原液。现在我换个实验方法,我用我自己刚买的安利碟新原液,你拿来的普通洗涤剂我用水稀释了用,比较一下效果看看如何。”说完我开始稀释那种普通洗涤剂。眼睛余光观察了一下周围,秋千和韩老师乐呵呵地看着我,看来她俩做安利时间还不长,还不明白内中关窍。不过他们张老师的脸色可没有那么好看了。

我把两把勺子一把涂上我刚买的安利碟新原液,另一把涂上他们刚才展示用的普通洗涤剂稀释后的溶液,同样手搓了几下然后用水漂洗。这回结果反过来了。用普通洗涤剂的勺子很快漂洗干净了,用碟新的还是油乎乎的不好漂洗。这回韩老师和秋千不乐了。张老师脸色铁青。

我把作为实验结果的两把勺子举起来让大家看。底下窃窃私语开始多了。

“抱歉,我只是做个试验。其实你的实验和我的实验一样不公平。”我成了展示会主角,必须解释。“其实洗涤剂的效果要亲和水分子才能发挥,这一点有点化学常识的人都知道。真正的对比试验应该是同等条件下的双盲实验,所以,我和你做的都是魔术,都是可以人为操作结果的魔术,不属于实验。”说完这些,我看了一下秋千的脸,她的脸一会红一会白。

“抱歉,我家里还有事,先告辞了。顺便告诉大家,我用安利碟新4年了,一直在用,碟新还是不错的,除了价格偏高别的没缺点。其实,安利的洗涤用品价性比不低,经济条件允许还是可以用的。但安利很多高价暴利产品如纽崔莱系列我从来不用。所以我主张,要明明白白消费。”说完这些,我在他们各种复杂的表情里,叫上老婆,一起离开了他们的所谓产品展示会。

 

04 成功学(上)

安利的成功学部分课程我没有听,因为秋千不会再邀请我,我也知趣地没有再去参加。倒是对我老婆秋千并没有放弃,隔三差五还邀请老婆听课去。我告诉老婆,你不仅要去听,还要把内容录音下来,回来我给你分析,看看安利是如何洗脑的。

其实安利是不承认自己是洗脑的,他们把这叫做成功学教育。是要帮你“洗去穷人思想,换成富人思想。那么安利究竟是不是精神控制呢?区分精神控制,要看是否具备以下四个特征:

第一,阻断别人获取信息的正常渠道。

这一点安利完全具备。安利人一直强调外面的人都是不了解安利的人,要了解安利必须找做安利已经成功的人,要想成功就不要到外面去学,不要听外面其他人怎么说。说了也不能信。

第二,屏蔽所有对自己不利的信息。

一切质疑安利对安利不利的信息安利人都会会说这些都是“消极负面”的言论,是霉菌,是成功的障碍。而成功者永远是“积极正面”的,所以一切不利的质疑、数据、分析都不准说。

第三,进行反复高密度的精神灌输。

要求下级每会必到,必开长会。不开会的时候日常也要求不断的听磁带,看书,当然所听的磁带所看的书都是上级指定的。用大量安利宣传资料占有个人有限阅读时间,反复强化理念。

第四, 对案例必须必须相信,必须听话照做。

真理是不怕比较,不怕辩论的,如果安利会场说的是真理,为何如此恐惧下级部门听外面人说,还要如此坚决压制一切不利信息?但安利人是从来不需要理性思考的,只需要严格听从。

从以上四点特征可以看出,安利是非常明显的精神控制。和邪教一样,必须相信,不得怀疑。如若怀疑,必遭攻击。

从老婆带回的录音盒笔记里,我搜集出了安利成功学的主要理念,逐一分析,看看安利成功学的真面目:

1、扣帽子。“听不懂安利的是穷人思想”

换句话说,如果你不想被扣上“受穷活该”的帽子,你就必须认同安利的理念。在案例人的思想里,万般皆下品,唯有安利高。就算比尔盖子到了安利会场,安利人也一定会告诉他,你的工作绝对比不上安利,快别做了来做安利吧。如果比尔盖子不愿意,安利人一样会毫不犹豫的说你是穷人思想。你穷是因为你长了一颗“穷脑袋”。

其实,那种以为只要听话、相信、照做就能发大财的人才是真正的穷人思想。不过,安利人会赞美这样的人“有眼光”“有远见”。有了这样的人,安利人才有下线发展,才有下家可以骗。

2、扎笼子。“只有做安利的成功者才了解安利,要向了解的人去了解安利。”

一口咬定说安利不好的人就一定是不了解安利,等于扎了一个笼子,你只能在笼子里面了解信息,这样就在安利人呢控制之内。按照安利的逻辑,产科医生只能女性做,男医生“你又没生过孩子,凭什么指导我生育?”同样逻辑,杀人犯完全可以对法官说,你又没杀过人,凭什么审判我?

其实安利人自己也知道这话经不起推敲,所以哪怕你对安利一无所知,只要你说安利的好话,他们马上就会说你高素质有眼光了,而不说你不懂了。至于逻辑、证据、数据这些东西安利人从来不需要也不愿意需要。因为经不起理性分析,所以只能圈养。

3、戴嚼子。“成功者是永远积极正面的,消极负面的东西一定不能说 。”

完全不顾事实,哪怕是亲身经历,只要是“消极负面”就不能说。等于给你的嘴戴上嚼子,控制你的言论。

这是哪门子成功学?真正的成功者基本素质就是审时度势。既要看到积极正面,更要承认不利的因素存在,然后积极去解决问题,而不是说任何不利的消息都不能说,只要自己装作看不见,问题就会自动解决。难道掩耳盗铃就是安利成功学的核心?

其次积极正面和消极负面是相对的,不是绝对的,对一些东西积极正面,就必然对另一些消极负面。但安利人不这样考虑,你可以坑蒙拐骗,你可以六亲不认,只要对安利销售有好处,就一定是积极正面。母亲把孩子丢下不管,一方面花着父母老公的钱买安利体会,一方面说自己的父母老公亲戚朋友都是穷人思想。用感情讹诈,蒙蔽欺骗销售也是积极正面,劝说下线借债囤货也是积极正面,而最可怜的是那些被榨干后,不得不离开安利的可怜的下级,还要被当做“不努力”的负面典型受到嘲弄和攻击。这是什么“积极正面”?简直是害死人不偿命。

4、两头堵。“选择大于努力”与“成功者永不放弃”

安利人是典型的两面派,说话并不在乎有没有逻辑和有没有根据,只是怎么对自己有利怎么说。这里就是典型,当要求别人加入安利时,安利人必然大谈特谈“选择大于努力”,还是赶快放弃传统行业来做安利;但是别人加入安利后,就大谈“成功者永不放弃”了。反正放弃传统行业代表有眼光,放弃安利就代表自己不努力。其实论实际的成功率和收入水平,传统行业要远远胜过安利,安利人只有拿自己的钻石和传统行业的普通员工比,才能找到优势。绝大多数底层营业代表也选择了,也努力了,但只能充当垫背的炮灰。

5、一网打尽。“安利是适合所有人的 ”

世界上从来就没有适合所有人的工作,安利的成功率可以说是远远低于传统行业,在安利首先不说赚大钱,能够得到基本生活费的人都只是极少部分。刘翔不去打篮球,姚明不去跨栏是他们的聪明,而不是因为他们缺乏勇气。同样,一个人不选择安利而选择其他行业也是明智,但在安利人眼里,这就是错误的选择。总之一句话,你只要不选择安利,选择什么职业都是不明智的,不适合的。

6、以偏概全。“安利是助人自助”

评价是否助人的标准只能是到底是帮到的人多,还是害的人多。安利人的特点是脸皮够厚,哪怕自己100个下级部门中只有一个人赚到钱,99个人赔了钱,他也会说自己是在帮助人,而且帮助人赚了钱。其他99个人是“不努力”。这就好像一个小偷偷了10个钱包以后,拿了一个钱包捐献给慈善事业,就安心以为自己是品德高尚的正人君子了,然后可以安心再去偷10个钱包。当然赚到钱的这一个人会被提出来大说特说,至于其它人只要一句是他们自己不努力就可以一笔带过。

有趣的是在安利人说到收入和说到助人自助时,安利人坚定不移的认为少数钻石就可以代表全体,但是大家一旦对安利的一些做法提出质疑时,安利人会立即坚定不移的认为那是少数人,不能代表全体,尽管“安利是世界500强”这类的胡话在安利的每个会场都会公开吹嘘,安利的虚假承诺和不负责任的产品介绍随处可见,但安利人也仍然坚定不移认为那只是“少数”害群之马。一叶障目,以偏概全,偷换概念是安利人最常用的方法。

 

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